Am auzit din partea multor practicanți ai sistemului semințelor, cum încep să împărtășească pașii acestui sistem cu prieteni, cunoștințe sau alte persoane cu care au ocazia.
E foarte fain că se întâmplă acest lucru. Pentru cine a văzut câteva rezultate concrete în viața sa de pe urma aplicării sistemului semințelor, simte la un moment dat nevoie să-l dea mai departe.
Poți să dai mai departe în 2 feluri:
1) Prin exemplul tău personal. Faptul că ți-ai atins niște obiective, sau pur și simplu ești mai calm, mai răbdător sau mai fericit, este un factor de atracție pentru cineva care își dorește același lucru. Cu siguranță vei inspira prin simpla ta prezență.
2) Poți ghida pe cineva să aplice pașii sistemului. Aceiași pași pe care i-ai practicat si tu pentru a perpetua semințele care ți-au adus schimbarea de care aveai nevoie.
Iar aici, vreau să-ți împărtășesc o structură ce vine din sistemul convențional de coaching.
Am început practica de coaching încă din 2007 de când am luat prima dată contact cu practica NLP-ului. E un sistem bun, care te ajută să setezi un cadru propice obținerii de claritate, ceea ce toți ne-o dorim zi de zi.
Cum ar fi să combini structura solidă și dovedită a coachingului clasic (inspirat din NLP și standarde ICF) cu o abordare eficient și sustenabilă din Sistemul Semințelor.
Iată cum ți-ai putea organiza o sesiune de coaching la cafea cu un prieten, sau un client (dacă ești coach) și unde poți insera unelte din sistemul semințelor.
Îți prezint un proces simplu, dar extrem de eficient, structurat în 6 elemente esențiale (starea de bază + 5 pași). Iată ce implică fiecare 👇💎
Alăturați-vă comunității The Seed System Coaching
https://www.skool.com/seed-system-coaching-1566/about
Ai nevoie de ajutor?
Lucrează cu mine: https://diamondsystem.ro/mentoring
